اجرای استراتژی و لایه فرهنگ
جهت اجرای یک استراتژی باید 3 چیز وجود داشته باشد؟
· ساختار (با چه ساختاری)
· سامانه یا سیستم (با استفاده از چه سیستم هایی)
· فرآیند : مجموعه ای از فانکشن های به هم پیوسته برای اجرای یک استراتژی (طی چه فرآیندی)
- همه ی اینها در بستر فرهنگ انجام می شود
لایه های فرهنگ :
- لایه ی نماد : آدم ها در مورد آن موضوع خاص صحبت می کنند . – 3 تا 7 سال
- لایه ی ارزش: دیگر پذیرفته شده است. کسی که این کار را انجام می دهد به او ارزش می دهند. ولی هنوز به آن عمل نمی شود. - 9 تا 21 سال
- لایه ی عمل: – 15 تا 35 سال – 5 برابر سطح اول
+ برای فرهنگ زدایی هم باید همین قدر زمان صرف کرد.
- استفاده از ابزارهای فرهنگ سازی (رسانه ها)جهت تسریع در فرهنگ سازی
- ابعاد سازمان در فرهنگ سازی ماثر است.
حاکمیت: رصد، اندازه گیری، سیاست گذاری و بعد مدیریت است.
فرهنگ سازی یک رفتار مدیریتی نیست یک رفتار حاکمیتی است.
سطوح استراتژی:
- در سطح سازمان
- در سطح واحد یا بخش
- در سطح فرد.
در مدل CMMI
- سازمان های سطح 2 می توانند استراتژی در سطح سازمان بنویسند.
- سازمان های سطح 3 می توانند استراتژی در سطح واحد هم بنویسند.
- سازمان های سطح 4 و 5 می توانند استراتژی در سطح فرد هم بنویسند.
میزان اجرایی شدن استراتژی:
- وقتی یک استراتژی را می خواهیم اجرایی کنیم 50 درصد وزن آن را فرهنگ متحمل می شود.(چقدر فرهنگ خلق شده است – هر سطحی از فرهنگ یک ضریبی می گیرد)
- 50 درصد الباقی به عهده ی سامانه و ساختار و فرآیند است.(به سهم مساوی)
- اگر عدد اجرایی شدن یک استراتژی به 25 تا 30 درصد برسد احتمال اجرایی شدنش بالاست.
If you can not Measure . You Can Not Manage
گام 8 مدل برایسون - (شرح طرح ها و اقدامات)
به ازای هر استراتژی یک طرح را بنویسید – و به ازای آن طرح 3 تا 5 اقدام – و به ازای هر اقدام ، اقدام های سطح پائین تر.
تمرین ها :
- برای هر یک از سه سطح فرهنگ برای تسهیل کردن، ابزارهایی را معرفی کنید؟
- برای 2 سازمان هر سازمان 2 موضوع استراتژی – برای هر موضوع استراتژیک یک استراتژی – شرایط اجرایی پذیر شدن استراتژی و نوع فرهنگ لازم برای اجرایی شدن استراتژی را بنویسید؟
- برای استراتژی هایی که روش اجرایی پذیر کردن آن را نوشته اید. عدد اجرایی پذیر بودن را استخراج کنید